Медицинское обслуживание организаций

Клиника МедСемья предлагает организациям заключение прямого договора на медицинское обслуживание сотрудников. Такой договор является аналогом ДМС и заключается с компаниями, численность коллектива в которых превышает 10 человек. Заключение контракта решает множество проблем руководителей, связанных с проведением медосмотров работников.

Особенности медицинского обслуживания организаций

Во-первых, Законы Российской Федерации устанавливают равные права и обязанности для организаций, в независимости от их формы собственности и структуры. В перечень обязанностей работодателя входит и организация первичных и периодических обследований в рамках медицинского обслуживания работников (в соответствии со статьями 69, 212, 213 и 266 ТК РФ). Часть организаций вынуждена озаботиться этой процедурой один раз в год, остальные имеют постоянную потребность в обслуживании своих сотрудников.

К примеру, на крупных предприятиях с большим количеством работников физически невозможно проведение единовременного обслуживания всего персонала. По этой причине его приходится осуществлять в течение всего года по графику. То же самое касается сотрудников организаций, чей род деятельности требует регулярного медицинского наблюдения. К ним относятся предприятия общественного питания, пищевой промышленности, транспортные компании, нуждающиеся в осуществлении предрейсового контроля состояния водителей (в соответствии со статьей 20 ФЗ №196-ФЗ от 10.12.1995).

Во-вторых, большой проблемой является заболеваемость сотрудников и, как следствие, потеря рабочего времени. Ответственные руководители стремятся к сокращению расходов и потерь рабочего времени. Именно поэтому медицинское обслуживание выгоднее доверить профессионалам клиники МедСемья.

Преимущества медицинского обслуживания в клинике МедСемья

Медицинское обслуживание организаций в клинике МедСемья имеет следующие преимущества:

Разнообразие программ обслуживания.

У Вас есть возможность выбора индивидуального курса обслуживания работников благодаря гибкости программ.

Современное диагностическое и лечебное оборудование

Клиника оснащена современным оборудование, позволяющим добиваться высокой точности в диагностике и отличных результатов в лечении заболеваний.

Наличие собственной лаборатории.

На базе медцентра создана клинико-диагностическая лаборатория, позволяющая проводить оперативную диагностику различных заболеваний.

Наличие общей электронной медицинской карты.

Каждый пациент имеет персональную электронную карту, в которую вносятся все данные об анализах, осмотрах, консультациях.

Льготное налогообложение.

Заключая договор на медицинское обслуживание организаций сроком более 1 года, Вы можете рассчитывать на снижение налоговых выплат Вашей фирмой.

Выдача медицинских документов государственного образца.

Программа годового обслуживания организаций включает оформление и выдачу листов нетрудоспособности, справок в бассейн и в ГАИ, рецептов (за исключением льготных категорий).

Персональный менеджер.

Преимущество персонального менеджера-куратора – максимально комфортное обслуживание работников компании.

Виды услуг и договоров в клинике МедСемья

Клиника МедСемья предоставляет полный спектр услуг по обслуживанию организаций, в который входит прием врачами различных специальностей (более 45 направлений), лабораторные анализы (более 160 видов исследований), инструментальные исследования, физиотерапия, мануальная терапия и массаж, травмпункт и помощь на дому. Дополнительно к комплексу годового медицинского обслуживания сотрудников можно добавить различные пакеты услуг (гормональные исследования крови, стоматологию, выезд врача на дом в праздники и выходные и пр.).

При сотрудничестве с клиникой МедСемья доступны следующие виды договоров на медицинское обслуживание работников.

Прямой договор предприятия с клиникой.

В соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ в редакции от 28.12.2010 г. п.5 ч.1 ст.9, позволяет не проводить отчисления во внебюджетные фонды (ПФ, ФСС, ОМС).

Договор годового прикрепления.

Позволяет снизить налогооблагаемую базу, учитывая поправки в Налоговый кодекс от 24.07.2009. В соответствии с Налоговый кодексом (ч. 2, гл. 25, ст. 255, п. 16, абзац 9, в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ), расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 % от суммы расходов на оплату труда.