Периодический медосмотр

Периодический медосмотр выполняется:

• с целью контроля состояния здоровья сотрудников;
• выявления профессиональных заболеваний;
• осуществления профилактических и реабилитационных мероприятий;
• предупреждения возникновения несчастных случаев на производстве.

Периодический медосмотр проводится в течение всего срока работы сотрудника через определенное количество времени, которое зависит от сферы деятельности, а также типов опасных и/или вредных производственных факторов.

Что включают в себя медицинские осмотры

В процессе проведения периодических медосмотров обследуемым назначаются все или некоторые из перечисленных процедур:

• ЭКГ (электрокардиография);
• клинический анализ мочи (белок, сахар, удельный вес, микроскопия осадка);
• клинический анализ крови (цветной показатель, гемоглобин, лейкоциты, эритроциты, лейкоцитарная формула и пр.);
• обзорная рентгенография легких в 2 проекциях (правая боковая и прямая) при периодическом медосмотре выполняется в условиях мед. учреждения, которое имеет право на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией;
• цифровая рентгенография легких в 2 проекциях (правая боковая и прямая);
• биохимический скрининг, показывающий содержание в сыворотке крови холестерина, глюкозы;
• УЗИ или маммография молочных желез (в рамках периодического медосмотра женщины старше 40 лет должны проходить эти процедуры 1 раз в 2 года);
• проведение цитологического (на атипичные клетки) и бактериологического (на флору) исследований (не реже 1 раза в год);

Помимо перечисленных выше процедур, необходимо посещение определенных врачей. Список специалистов формируется в зависимости от профессии работника. Посещения врача-нарколога и психиатра в рамках периодического медосмотра являются обязательными для всех лиц. Женщинам необходимо посетить гинеколога.

Порядок прохождения периодических медосмотров

Перед их прохождением в организации издается соответствующий приказ, составляется список сотрудников, подлежащих периодическим медосмотрам с указанием подробной информации (участка, на котором работает специалист, вредных операций и пр.). Эти документы согласовываются с Роспотребнадзором. После этого за два месяца до планируемой даты диспансеризации они направляются в мед. организацию. Она в соответствии с полученным поименным списком сотрудников составляет комиссию и совместно с работодателем утверждает календарный план проведения периодического медосмотра. По его завершении заключение медкомиссии, результаты и выписка из амбулаторной карты работника вносятся в соответствующий документ.

Отстранение от работы при непрохождении планового медосмотра

76-я статья Трудового кодекса России обязывает работодателей не допускать к профессиональной деятельности или отстранять от нее сотрудника, который вовремя не прошел периодический медосмотр. Стоит учитывать, что если в соответствующем нарушении требований закона вина работника отсутствует, то все время отстранения должно оплачиваться как за простой – в полном объеме.

Получить дополнительную информацию о прохождении периодических медосмотров в нашей клинике можно по телефонам, указанным в разделе «Контакты».